SELEKSI LEMHANNAS DAN DORONGAN MENJADI PEMIMPIN YANG BAIK

Diposkan oleh kupasiana Label: Psikologi Inovasi di 16:10:00

<br>

<br>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-no-proof: yes;">UPAYA
PENINGKATAN MUTU MANAJEMEN PRODI</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-no-proof: yes;">Arundati Shinta</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-no-proof: yes;">Fakultas Psikologi
Universitas Proklamasi 45</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-no-proof: yes;">Yogyakarta</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-jb7L648SGcQ/WkdOmPraZ8I/AAAAAAAACI0/HZbnDFJoTjIs0YYSuRpmKhgsk1HwKhimwCLcBGAs/s1600/Blog216UP%2BLemhannas2.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="810" height="320" src="https://1.bp.blogspot.com/-jb7L648SGcQ/WkdOmPraZ8I/AAAAAAAACI0/HZbnDFJoTjIs0YYSuRpmKhgsk1HwKhimwCLcBGAs/s320/Blog216UP%2BLemhannas2.jpg" width="240"></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-no-proof: yes;">Bisakah saya menjadi pemimpin? Apakah saya pemimpin yang
baik? Kalau betul saya pemimpin baik dengan indikator telah memenangkan
berbagai kejuaran kaprodi, mengapa saya hanya diam saja melihat situasi buruk
di tempat saya bekerja? Pertanyaan-pertanyaan inilah yang sangat mengganggu,
karena saya sering merasa tidak percaya diri menjadi Kaprodi. Saya selalu silau
oleh kinerja kaprodi lainnya baik di lingkungan UP45 maupun di universitas
lainnya. Mereka selalu lebih baik daripada kinerja saya. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br></div>

UPAYA PENINGKATAN MUTU MANAJEMEN PRODI Arundati Shinta Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta Bisakah ...

RESOLUSI 2018: KEBERMAKNAAN HIDUP

Diposkan oleh kupasiana Label: Psikologi Inovasi di 22:09:00

<br>

<br>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-no-proof: yes;">IMPLEMENTASI
KERJASAMA DENGAN RRI YOGYAKARTA</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="https://2.bp.blogspot.com/-NfD9wtR2vNY/WkZaQjeOBnI/AAAAAAAACIg/LMqWwz7RuTwdsMhe0NUx6RIlkJL27QwvwCLcBGAs/s1600/Blog125UP%2BRRI%2B27nov17.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="810" data-original-width="1080" height="240" src="https://2.bp.blogspot.com/-NfD9wtR2vNY/WkZaQjeOBnI/AAAAAAAACIg/LMqWwz7RuTwdsMhe0NUx6RIlkJL27QwvwCLcBGAs/s320/Blog125UP%2BRRI%2B27nov17.jpg" width="320"></a><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-no-proof: yes;">Tahun baru 2018 adalah peristiwa yang menyedihkan sekaligus
membahagian. Tahun baru adalah menyedihkan karena umur kita bertambah dan
setelah melihat ke belakang, ternyata masih banyak cita-cita yang belum
terlaksana pada tahun 2017. Tahun baru 2018 juga merupakan persitiwa
menggembirakan karena pada hari itu biasanya ada banyak pesta dan makanan. Semuanya
gratis dan kita boleh mengambil sesukanya. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IT" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: IT; mso-no-proof: yes;">Tahun baru boleh
saja diisi dengan pesta tutup tahun, dan biasanya berlangsung sampai pagi hari.
Persoalannya, kehidupan akan terus berlangsung sesudah pesta usai. Rutinitas akan
kembali berlangsung seperti tahun 2017. </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-no-proof: yes;">Rutinitas tersebut sungguh mengerikan, bagi orang-orang yang
ingin hidupnya maju. Rutinitas adalah suatu kehidupan yang menjemukan. Akankah kita
begini terus tanpa ada perubahan sedikit pun? </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br></div>

IMPLEMENTASI KERJASAMA DENGAN RRI YOGYAKARTA Tahun baru 2018 adalah peristiwa yang menyedihkan sekaligus membahagian. Tahun baru ...

TEMUAN EVALUASI KINERJA AKADEMIK DARI KOPERTIS V

Diposkan oleh kupasiana Label: Psikologi Inovasi di 06:54:00

<br>

<br>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-no-proof: yes;">AUDIT EKSTERNAL DEMI
PERBAIKAN PRODI </span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-no-proof: yes;">Arundati Shinta</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-no-proof: yes;">Fakultas Psikologi
Universitas Proklamasi 45</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-no-proof: yes;">Yogyakarta</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-_twJVlDeqhU/WkQyUTdefYI/AAAAAAAACIM/dRz-8S7E6QsLHmOsuJAZU8oMi8qFpW8EQCLcBGAs/s1600/Blog214UP%2BAuditex1.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://1.bp.blogspot.com/-_twJVlDeqhU/WkQyUTdefYI/AAAAAAAACIM/dRz-8S7E6QsLHmOsuJAZU8oMi8qFpW8EQCLcBGAs/s320/Blog214UP%2BAuditex1.JPG" width="320"></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-no-proof: yes;">Pada 6 Desember 2017, telah datang serombongan pakar dari
Kopertis V Yogyakarta ke UP45 Yogyakarta. Mereka adalah Prof. Ir. Radianta
Triatmadja, Ph.D., Dr. Wisjnu Martani, S.U., Sofyan Aji Pratama, S.Kom (pakar
IT), dan pak Windu. Mereka berempat memeriksa berbagai temuan aneh tentang
Prodi yang ada di lingkungan UP45. Kedatangan mereka adalah melaksanaka
kegiatan EKA (Evaluasi Kinerja Akademik), yang merupakan agenda rutin dari
Kopertis V Yogyakarta. </span><span lang="IT" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-ansi-language: IT; mso-no-proof: yes;">Tujuan kegiatana dalah membina semua PTS
yang ada di Yogyakarta. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IT" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-ansi-language: IT; mso-no-proof: yes;">Persoalan yang akan
diteliti adalah nama lulusan yang tidak sesuai antara laporan dari PDE (Pusat Data
Elektronik) UP45 dengan data yang ada di Kopertis V. Para pejabat di Kopertis V
khawatir, jangan-jangan ada kerusakan sistem atau ada data palsu atau penyimpangan
yang lain. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br></div>

AUDIT EKSTERNAL DEMI PERBAIKAN PRODI Arundati Shinta Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta Pada 6 Desem...

WORKSHOP ANALISIS GAMBAR ANAK

Diposkan oleh kupasiana Label: Psikologi Inovasi di 11:46:00

<br>

<br>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-no-proof: yes;">UPAYA PENINGKATAN KOMPETENSI DOSEN</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center;">
<br></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-no-proof: yes;">Arundati Shinta</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-no-proof: yes;">Fakultas Psikologi Universitas
Proklamasi 45</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-no-proof: yes;">Yogyakarta</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;">
<br></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-qLKd_2S59fg/WkMk0tH6wcI/AAAAAAAACHg/SUFmmZHJDfE_XW15msajMGPvpd1e-HcYwCLcBGAs/s1600/semarang%2Bgambar%2Banak.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="810" data-original-width="1080" height="240" src="https://1.bp.blogspot.com/-qLKd_2S59fg/WkMk0tH6wcI/AAAAAAAACHg/SUFmmZHJDfE_XW15msajMGPvpd1e-HcYwCLcBGAs/s320/semarang%2Bgambar%2Banak.jpg" width="320"></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-no-proof: yes;">Anak menggambar sesuatu tentu berdasarkan sesuatu yang
diketahuinya dengan baik. Semakin banyak yang ia ketahui, semakin gambarnya
menunjukkan kecerdasan yang tinggi. Hasil gambar itu, sayangnya, tidak bisa
berbentuk suatu angka kecerdasan. Hasil yang ada adalah kecerdasan tinggi,
sedang, rendah. Satu hal yang perlu dicermati adalah bahwa gambar anak
pra-sekolah adalah cerminan dari tahap perkembangannya, bukan corak
kepribadiannya. Hal ini sangat berbeda dengan gambar dari orang dewasa, yang
lebih mencerminkan corak kepribadianya. Selain itu, anak usia kurang dari 2
tahun mempunyai kemampuan psikomotorik halus yang terbatas. Anak baru tahu
adanya alat-alat gambar seperti pastel / crayon. Pastel itu kemudian
diremas-remas, bukan dijadikan alat untuk mewarnai suatu gambar. Hal ini
berarti bahwa kegiatan menggambar pada anak sebenarnya bukan menggambar tetapi
lebih kepada bermain-main saja. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;">
<br></div>

UPAYA PENINGKATAN KOMPETENSI DOSEN Arundati Shinta Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta Anak menggamba...

KURIKULUM YANG ‘MENJUAL’ & SESUAI JAMAN

Diposkan oleh kupasiana Label: Rapat di 01:21:00

<br>

<br>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-no-proof: yes;">UPAYA PERBAIKAN
AKADEMIK PRODI</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-no-proof: yes;">Arundati Shinta</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-no-proof: yes;">Fakultas Psikologi
Universitas Proklamasi 45</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-no-proof: yes;">Yogyakarta</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br></div>
<div class="MsoNormal">
<br></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://2.bp.blogspot.com/-7y1Wn1v0tZ0/WiyH0ct-a5I/AAAAAAAACHA/uMkdrNDXtJM9OMcAhKM7MV2tKHjEmBV6ACLcBGAs/s1600/Blog2012UP%2BKurikulum.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://2.bp.blogspot.com/-7y1Wn1v0tZ0/WiyH0ct-a5I/AAAAAAAACHA/uMkdrNDXtJM9OMcAhKM7MV2tKHjEmBV6ACLcBGAs/s320/Blog2012UP%2BKurikulum.JPG" width="320"></a></div>
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-no-proof: yes;">Perubahan atau mati. Itu adalah kredo yang disetujui oleh
semua pengelola organisasi yang peduli dengan keberlangsungan organisasinya. Hal
ini karena perubahan berarti dinamis dan selalu waspada terhadap situasi di
sekelilingnya. Perubahan tidak selalu memberikan dampak positif atau perbaikan.
perubahan sangat mungkin justru menciptakan kerugian. Meskipun demikian, perubahan
tetap harus dilakukan. Kalaupun perubahan memberikan dampak buruk, maka hal itu
bisa diperbaiki. Tidak perlu alergi perubahan. Begitu juga pengelolaan suatu
program studi, pimpinan perlu mengadakan perubahan. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br></div>

UPAYA PERBAIKAN AKADEMIK PRODI Arundati Shinta Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta Perubahan atau m...

MENGELOLA PERUBAHAN BUDAYA DI PERGURUAN TINGGI

Diposkan oleh kupasiana Label: Jurnalistik di 09:20:00

<br>

<br>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center;">
<span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-no-proof: yes;">TAMU
PADA SEMINAR NASIONAL MULTIDISIPLIN 2017 DI UP45</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center;">
<br></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center;">
<span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-no-proof: yes;">Arundati
Shinta</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center;">
<span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-no-proof: yes;">Fakultas
Psikologi Universitas Proklamasi 45</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center;">
<span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-no-proof: yes;">Yogyakarta</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<br></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<br></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-d6mLz9wYVDo/WiX-g5rddBI/AAAAAAAACGo/yIkTy0DqvwAHFF3JX-y-kT6zJ9h9TjJowCEwYBhgL/s1600/Blog209UP%2Btamu4nov17.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="720" height="320" src="https://1.bp.blogspot.com/-d6mLz9wYVDo/WiX-g5rddBI/AAAAAAAACGo/yIkTy0DqvwAHFF3JX-y-kT6zJ9h9TjJowCEwYBhgL/s320/Blog209UP%2Btamu4nov17.jpg" width="320"></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-no-proof: yes;">Inovasi atau mati.
Itu adalah kata-kata bijak dalam pengelolaan organisasi. Adanya inovasi
menunjukkan organisasi tersebut terus bergerak dan berbenah dalam menghadapi
persaingan. Semua organisasi yang peduli dengan masa depan pasti melakukan
inovasi. Organisasi yang menolak inovasi adalah organisasi yang akan tertinggal
sehingga ia akan ditinggalkan oleh konsumennya. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<br></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-no-proof: yes;">Inovasi itu juga
harus dilakukan oleh perguruan tinggi. Semua perguruan tinggi harus berbenah.
Bila tidak ada pembenahan maka mahasiswa akan memilih perguruan tinggi lainnya.
Perguruan tinggi dengan uang SPP yang rendah bukan jaminan akan menjadi
universitas terkenal dan menjadi tujuan utama calon mahasiswa baru. Perguruan
tinggi yang diminati calon mahasiswa adalah yang berkualitas bagus dan
lulusannya diminati pasar kerja. tuntutan seperti itu sangat tidak mudah.
Lantas apa saja problematika dasar perguruan tinggi di Indonesia? </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<br></div>

TAMU PADA SEMINAR NASIONAL MULTIDISIPLIN 2017 DI UP45 Arundati Shinta Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta ...

POTENSI PATOLOGI AKUNTABILITAS DIBALIK PENGUKURAN KINERJA PEMDA

Diposkan oleh kupasiana Label: Jurnalistik di 09:15:00

<br>

<br>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center;">
<span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-no-proof: yes;">TAMU
PADA SEMINAR NASIONAL MULTIDISIPLIN 2017 DI UP45</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center;">
<br></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center;">
<span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-no-proof: yes;">Arundati
Shinta</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center;">
<span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-no-proof: yes;">Fakultas
Psikologi Universitas Proklamasi 45</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center;">
<span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-no-proof: yes;">Yogyakarta</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;">
<br></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-d6mLz9wYVDo/WiX-g5rddBI/AAAAAAAACGo/yIkTy0DqvwAHFF3JX-y-kT6zJ9h9TjJowCEwYBhgL/s1600/Blog209UP%2Btamu4nov17.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="720" height="320" src="https://1.bp.blogspot.com/-d6mLz9wYVDo/WiX-g5rddBI/AAAAAAAACGo/yIkTy0DqvwAHFF3JX-y-kT6zJ9h9TjJowCEwYBhgL/s320/Blog209UP%2Btamu4nov17.jpg" width="320"></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-no-proof: yes;">Reformasi birokrasi
pemerintahan akan bisa dilaksanakan dengan lancar ketika 4 hal di bawah ini
juga dilakukan yaitu: </span></div>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-no-proof: yes;">Pemerintahan yang efektif dan efisien.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-no-proof: yes;">Pemerintahan terbuka dan berbasis teknologi
     informasi. </span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-no-proof: yes;">Pemerintahan bersifat partisipatif dan melayani
     rakyat. </span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-no-proof: yes;">SDM aparatur yang berkompeten dan kompetitif.</span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<br></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-no-proof: yes;">Empat persyaratan
tersebut di atas akan membuat kinerja birokrasi menjadi semakin efektif dan
efisien. Kinerja birokrasi yang baik akan membuat pemerintah menjadi semakin
terbuka, desentralisasi terlaksana dengan baik, dan terjadi kompetisi pasar
secara terbuka. Kinerja birokrasi yang baik ini juga ditunjang oleh trands
demografi yaitu kelas menengah yang kuat, masyarakat yang semakin terdidik dan
peran perempuan yang semakin kuat. Kinerja birokrasi juga ditunjang oleh
kemajuan teknologi informasi yang mana hampir semua warga melek teknologi
informasi. Jaringan sosial semakin luas. Kinerja birokrasi yang baik ini akan
memenuhi harapan masyarakat bahwa pemerintahan telah dijalankan dengan transparan
dan akuntabel. Dampaknya adalah partisipasi masyarakat dalam pembangunan akan
semakin tinggi. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<br></div>

TAMU PADA SEMINAR NASIONAL MULTIDISIPLIN 2017 DI UP45 Arundati Shinta Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta ...